Burn out-épuisement professionnel
Burn out-épuisement professionnel
La souffrance au travail est une réalité et la crise actuelle peut potentiellement l’exacerber. Nous ferons le tour des différentes formes que peut prendre cette souffrance et essaierons de cerner au mieux les outils qui peuvent être utilisés pour la comprendre et la détecter afin de la prévenir.
Cette réalité qui concerne tant les salariés que les employeurs n’est pas une fatalité et c’est bien main dans la main qu’il faut embrasser ce fléau qui plonge ses racines au plus profond de l’individu et de l’entreprise. Nous verrons également comment appréhender son coût et comment le diminuer. Un temps d’échange sera réservé pour débattre de toutes ces questions.
prochaines dates
Burn out – Epuisement professionnel (en ligne)
Burn out – Epuisement professionnel (en ligne)
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Prix
400 CHF
Durée
2 jours de 9h à 18h
Prérequis
Aucun
Lieu
En ligne
Groupe
Min. 6 personnes
Attestation
Agréé ASCA
Méthodologie/Didactique
Présentation théorique, démonstrations et exercices pratiques. Méthode active et participative, échange entre les participants. Outils de la méditation, de la pleine conscience, de la pensée positive, d’auto hypnose, de l’hypnose, de la sophrologie, des neurosciences et de la PNL, du soutien psychosocial et de la psychologie de l’urgence
Objectifs d'apprentissage
Apprendre à accueillir les personnes en souffrance. Savoir accompagner à sa juste place de thérapeute. Acquérir de nouveaux outils et accroître ses connaissances
moyens pédagogiques et techniques
Présentation powerpoint – liens complémentaires illustrant les connaissances – bibliographie – documents et questionnaires pdf
conditions d'inscription
Paiement
Annulation
Examen
groupe
Documents
formatrice
Nathalie Riesen
Experte en relation d’aide aux victimes de relations toxiques
Nathalie Riesen est installée à Genève en tant qu’experte en relation d’aide aux victimes de relations toxique (harcèlements, manipulations, emprises, violences psychologiques, SSPT etc…). Nathalie intervient dans tous les milieux, aussi bien ceux de l’entreprise, de la famille, du couple et de l’éducation